滨海县“四风”并举推进“红色医保”建设

419

今年以来，滨海县医疗保障局坚持党建引领，依托“红色医保”品牌，持续将红色文化元素融入医保干部队伍建设，教育引导全体干部大力发扬红色精神，以红色思想助推医保工作高质量发展，有力推进经办服务、基金监管、DRG改革等各项工作走在全市前列。

滨海县医保中心经办服务大厅

提升医疗保障服务整体水平，大兴亲民爱民之风。该局组织开展党员先锋亮星、亮牌、亮剑、亮标“四亮”行动，设立“党员服务示范岗”，打造先锋党员示范服务。按照“四个不摘”要求，建立医保防返贫工作机制，加强与民政、残联等部门信息共享和数据比对，实行医疗救助对象全额资助参保，确保“一个不漏”及时享受医保防返贫政策待遇。加强医疗机构费用管控、实施托底保障，提高“一站式”结算水平，有效降低困难群众的医疗负担，切实感受到党和政府的温暖。

增强攻坚克难的行动自觉，大兴争先创优之风。全面推行多元复合式支付方式，合理核定各级各类定点医疗机构基金预算总额。实施常态化监测评价机制，对住院人次、次均费用、救助基金支出等重点指标全流程监督管理。制定《医共体基金总额预算管理办法》等文件，合理确定医共体预算总额和结余留用比例、合理超支分担比例，实行医共体医保基金总额预算、年初预付、年终决算的运行方式。推行阳光招采和医药价格改革，建立网上采购预警监测机制。推进医保数字场景化应用，自主研发“医保公共服务导航”手机 APP和县、镇、村三级服务管理系统。

工作人员正在为群众办理异地就医备案手续

提升履职尽责的能力水平，大兴真抓实干之风。扎实开展医保队伍能力建设，加快建设高素质专业化专家型医保队伍。建立健全人才培养机制，常态化开设“医保讲堂”，单位业务骨干定期授课，抓好业务培训、组织技能评比、开展调查研究等活动，不断提升整体队伍能力素质。推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的能力水平，以高标准做好医保惠民工作。

营造协调互助的工作氛围，大兴团结奋进之风。推动党史学习教育、四比四争等主题活动常态化制度化，制定学习计划，规范台账资料整理。全面落实“三会一课”制度，规范开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等各项支部活动，提高机关党支部的组织力、战斗力。建立职工季度工作评价机制、青年人才导师结对培养机制，切实将考核评价结果反映到选拔任用运行规范，在全系统营造干事创业的良好氛围。（通讯员 金辉）

来源：现代快报全媒体

随偶而安

。。。。。。

来自滨海论坛android手机客户端