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滨海县“四风”并举推进“红色医保”建设

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发表于 2023-12-11 15:51 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自江苏

今年以来,滨海县医疗保障局坚持党建引领,依托“红色医保”品牌,持续将红色文化元素融入医保干部队伍建设,教育引导全体干部大力发扬红色精神,以红色思想助推医保工作高质量发展,有力推进经办服务、基金监管、DRG改革等各项工作走在全市前列。



滨海县医保中心经办服务大厅


提升医疗保障服务整体水平,大兴亲民爱民之风。该局组织开展党员先锋亮星、亮牌、亮剑、亮标“四亮”行动,设立“党员服务示范岗”,打造先锋党员示范服务。按照“四个不摘”要求,建立医保防返贫工作机制,加强与民政、残联等部门信息共享和数据比对,实行医疗救助对象全额资助参保,确保“一个不漏”及时享受医保防返贫政策待遇。加强医疗机构费用管控、实施托底保障,提高“一站式”结算水平,有效降低困难群众的医疗负担,切实感受到党和政府的温暖。

增强攻坚克难的行动自觉,大兴争先创优之风。全面推行多元复合式支付方式,合理核定各级各类定点医疗机构基金预算总额。实施常态化监测评价机制,对住院人次、次均费用、救助基金支出等重点指标全流程监督管理。制定《医共体基金总额预算管理办法》等文件,合理确定医共体预算总额和结余留用比例、合理超支分担比例,实行医共体医保基金总额预算、年初预付、年终决算的运行方式。推行阳光招采和医药价格改革,建立网上采购预警监测机制。推进医保数字场景化应用,自主研发“医保公共服务导航”手机 APP和县、镇、村三级服务管理系统。


工作人员正在为群众办理异地就医备案手续


提升履职尽责的能力水平,大兴真抓实干之风。扎实开展医保队伍能力建设,加快建设高素质专业化专家型医保队伍。建立健全人才培养机制,常态化开设“医保讲堂”,单位业务骨干定期授课,抓好业务培训、组织技能评比、开展调查研究等活动,不断提升整体队伍能力素质。推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的能力水平,以高标准做好医保惠民工作。

营造协调互助的工作氛围,大兴团结奋进之风。推动党史学习教育、四比四争等主题活动常态化制度化,制定学习计划,规范台账资料整理。全面落实“三会一课”制度,规范开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等各项支部活动,提高机关党支部的组织力、战斗力。建立职工季度工作评价机制、青年人才导师结对培养机制,切实将考核评价结果反映到选拔任用运行规范,在全系统营造干事创业的良好氛围。(通讯员 金辉)


来源:现代快报全媒体

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